FONTENEHUSETS ARBEID GIR FRUKTER

Fontenehuset Hadeland har siden høsten 2022 gitt mennesker fra 16 og oppover et
arbeidsrettet rehabiliteringstilbud. Driften er tuftet på grunnleggende verdier som frivillighet, relasjoner og likeverd. Avdelingen på Gran var nr 22 i Norge; nå er tallet 23. Daglig leder Morten Albertsen forteller om en hverdag der 3 ansatte og 37 medlemmene jobber side om side, og der arbeid er både mål og metode.

-Her hos oss i Fontenehuset er det alltid en åpen dør, sier daglig leder Morten Albertsen.

Psykiske utfordringer finnes overalt, også på Hadeland. Flere av Fontenehusets medlemmer sliter med dette. Ved hjelp av lavterskeltilbudet som huset tilbyr, håper de fleste å komme i jobb og gå fra å være uføre til å bli ressurssterke skattebetalere og dermed utgjøre en stor økonomisk gevinst for samfunnet. - Nøkkelord for å nå målet er sosialt nettverk, struktur og hverdager med meningsfylte oppgaver, sier Albertsen.

-Vi jobber hver dag for at de som sliter etter hvert skal finne tilbake til sine ressurser, og vi får mange tilbakemeldinger på at vi gjør noe riktig, sier han, og gleder seg over at 7 har kommet ut i arbeid og 4 har begynt eller gjenopptatt studier siden Fontenehuset Gran åpnet. -Vi har et nytt tilbud, Ung på Huset, der ungdommene og en dedikert medarbeider prøver å nå ut til ungdom som føler på isolasjon og utenforskap. Antallet unge uføre må ned, sier Albertsen engasjert.

For å få realisert alle planer, trengs økt støtte fra kommunene for å opprettholde og utvide Fontenehusets tilbud. Det kanspares ressurser innen kommunehelsetjenesten, trygdeetaten og rusomsorgen ved å
ha Fontenehusets tilbud i bygda. Dessuten fremmes mental helse og trivsel i lokalsamfunnet, avslutterMorten Albertsen i Fontenehuset Hadeland.