Gå tilbake til nettstedet

HAPRO INKLUDERING - JOBBER FOR ET INKLUDERENDE ARBEIDSLIV

Tekst: Anne Lise Skjaker Foto: Hapro Inkludering AS

Hapro AS har siden starten i 1973 tatt tak i allmenne utfordringer i samfunnet, i særlig
grad utenforskap i arbeidslivet. Konsernet er nå en av Norges ledende produsenter av profesjonell elektronikk og en anerkjent leverandør av tjenester til NAV og næringsliv.

broken image


Ett av datterselskapene, Hapro Inkludering, jobber for å få folk til å lykkes og inkluderes gjennom jobb og utdanning. De bistår også næringslivet med å finne relevant arbeidskraft. Her brukes ulike verktøy; bl.a. FROG, et 16 dagers intensivt program i selvledelse og livsmestring. Gjennom systembaserte øvelser vil deltakerne utforske, definere og hente fram egenskaper og verdier i seg selv og bli i stand til å ta trygge, verdibaserte valg. Det gir økt motivasjon og handlekraft og evne
til å tåle livet på godt og vondt. Foreløpig er det særskilt unge voksne gjennom NAV som har fått tilbudet.

Hapro gjennomførte sitt første program i januar for 10 deltakere. Ni måneder etter viser de en vesentlig bedre livsmestring, og det er en tydeligere retning mot flere med oppstart av studier og økt arbeidsdeltakelse.

- FROG innebærer dyptgående trening som skaper trygg selvfølelse og forståelse av hvordan de kan ha innflytelse på eget liv, sier Hapros to sertifiserte FROG-trenere, Tone Bråten-Ellingsen og Hanne Mollatt Hellerud (bildet).

– Treningen gir mestringsfølelse som skaper varig endring og vekst for den enkelte, sier de to.

Vi slutter oss til det som FROG-deltakerne nylig uttrykte på felles fagdag med NAV: «Vi
ønsker at FROG blir tilgjengelig for alle, spesielt ungdom. Da vil flere få hjelp til å leve gode liv og til å bidra i samfunnet!»