LÆRLINGENE ER FREMTIDA VÅR

Fire av 23 ansatte er lærlinger. Hos Hadeland Elektro satses det på framtidas fagfolk.

På bilde ser vi energimontør Adrian Fredheim i midten, som tar godt vare på to av
fire lærlinger (til venstre: Theodor Haugsbakken, til høyre: Alfred H. Jerner-Larsson)

Hva betyr det for dere å være lærlingebedrift?

– Det betyr mye. Vi mener det er viktig å ta ansvar for åutdanne fagfolkene vi trenger i framtida. Derfor er vi stolte av at fire av våre totalt 23 fast ansatte er lærlinger. Det er en betydelig andel, og viser at lærlinger er en viktig del av virksomheten vår, sier daglig leder Jon Haugsbakken.

Dere har nå fire lærlinger. Hvordan fungerer det ipraksis?

– De blir en del av laget fra første dag. De får være med ut på oppdrag sammen med erfarne medarbeidere som følger dem godt opp sammen med Opplæringskontoret Elkraft (OKE). Hos oss tar lærlingene fagbrev som både elektrikere og energimontører. Det gir oss en fin kombinasjon av kompetanse og gjør at lærlingene får erfaring innen ulike deler av elektrobransjen.

Hva er viktig at de sitter igjen med etter endtlærlingtid?

– For oss handler lærlingtiden om mer enn å komme seg gjennom en fagprøve. Vi ønsker å gjøre lærlingene robuste – både faglig og som arbeidstakere. De skal få prøve seg på ulike oppgaver, møte utfordringer, ta ansvar og lære av erfarne kollegaer. Når de er ferdige som lærlinger skal de
være trygge på faget sitt og godt rustet til å møte arbeidslivet, sier Jon Haugsbakken.

Hva ser dere etter hos en lærling?

– Først og fremst lærevillighet, interesse for faget og gode holdninger. Hvis du har lyst til å lære og gjøre en god jobb, har du et veldig godt utgangspunkt.