Portrettet: Kommunedirektør Anniken Baksjøberget
-VI ER TIL FOR MENNESKENE I KOMMUNEN

Å få tak i en dugande kommunedirektør i en fart er ikke alltid lett, og i Gran måtte to utlysninger til før saken var i boks på slutten av fjoråret. Ansettelsesutvalgets medlemmer, som skulle vurdere søkerne, var da klare i sin tale: Anniken Baksjøberget var uten tvil best kvalifisert og framsto som en trygg og erfaren leder med solide fagkunnskaper. 1. april i år hadde trebarnsmoren, bosatt på Hamar, sin første arbeidsdag for Gran kommune.

Altaværingen, som nå er Gran kommunes øverste administrativeleder, har en fyldig CV. Etter videregående skole tok hun økonomi og administrasjon, hovedfag i bedriftsøkonomisk analyse og var også innom jusstudier og ledelse innen offentlig forvaltning. Alt kommer godt med når du har ansvar for daglig drift i kommunen og skal sørge for at politiske vedtak iverksettes. Og ikke minst: Se til at innbyggerne får de tjenestene de har krav på. Anniken Baksjøbergets interesse for samfunnsspørsmål kom i tidlig alder. - Som kommunedirektør har jeg nå drømmejobben og får bruk for mange av mine fagområder, sier hun, og røper med dialekten sin tilknytning til nordlige breddegrader!

Lang erfaring fra offentlig sektor Tidligere har hun innehatt mange lederroller i offentlig sektor, bl.a. som seniorrevisor i KPMG, rådgiver i Skatteetaten, kommunal økonomisjef, økonomidirektør ved Høgskolen Innlandet, samt stabslederfunksjoner. Hun har også erfaring fra byggebransjen og synes det er et pluss å ha sett næringen fra leverandørsiden også.

Baksjøberget framstår som en energisk og motivert person. Det er utvilsomt en fordel for en som skal lede og løse Gran kommunes mange samfunnsoppgaver. - Jeg tenker at vi i kommunen kan gjøre en forskjell for folk og mener det er innbyggerne og menneskene i kommunen vi er til for, sier hun. – Jeg liker å jobbe med mennesker og synes det er meningsfylt å kunne bidra med tjenester til alle aldersgrupper i kommunen. God eldreomsorg er viktig, og det nye helsehuset på Sagatangen er et stort skritt i riktig retning. Utfordringen er at samtidig som antall eldre med omsorgsbehov øker, blir det færre hender til å utføre tjenestene.

Viktige oppgaver å ta fatt på Anniken mener at noen oppgaver er viktigere enn andre. Hun nevner et inkluderende samfunn med alle i jobb, både innen offentlig og privat næringsliv. Å sikre effektiv og optimal drift av kommunen med en standard som kan forsvares, er også høyt på lista. Ikke den enkleste oppgaven når ressursene blir knappe og det blir færre medarbeidere. Gran kommunes omdømme er viktig og må vektlegges, slik at det blir attraktivt å være innbygger her. Det brede kulturspekteret må også ivaretas.

Når alt dette skal skjøttes best mulig, er det viktig at politikere og administrasjon i kommunen samarbeider godt og prøver å gjøre de rette prioriteringene, sier 55-åringen, som er opptatt av effektive måter å drive kommunal tjenesteyting på.

Både impulsiv og strukturert Når vi spør om hvilke egenskaper som er fremtredende hos henne, håper hun at hun mest av alt er diplomatisk, men innrømmer også å være både sosial, aktiv, utålmodig, distré og impulsiv. - Jeg er ikke veldig impulsiv i jobbsammenheng, for der er planlegging og struktur nødvendig. På privaten er jeg mer spontan og mindre glad i å planlegge, sier hun.

Den nye administrasjonslederen føler at hun har blitt godt mottatt og har fått et svært godt inntrykk av organisasjonen. For å unngå mye pendling, har hun kjøpt seg leilighet nær Gran rådhus. Da kan hun delta i det pulserende liv i kommunen, noe hun ser fram til. - Hvis jeg skuer ti år fram i tid, håper jeg fortsatt å ha en engasjerende stilling innen kommunal sektor, siden det utelukker kjedelige dager! avslutter Anniken Baksjøberget.